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Bernard Deschamps

Bernard Deschamps!

"Créé en sept 2002 à Agadir, DPS se veut être un partenaire à la fois hybride et de proximité, au service de l’économie comme des plus grands"

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Travail temporaire

Travail temporaire et Conseil en Intérim

Pour avoir œuvré aux côtés des plus grands du monde de l'aéronautique et de sa sous-traitance, le dirigeant DPS à pensé qu'il pourrait peut-être mettre ses quelques compétences au service du recrutement et du placement de personnel fixe ou temporaire au Maroc.

Cette forme de travail consiste à accomplir une mission dans une entreprise, à temps plein ou à temps partiel selon le choix du client, pendant une durée déterminée. La plupart du temps, il s'agit là de remplacer un salarié absent ou de renforcer les effectifs si besoin est.

Possédant un panel de personnes habituées à travailler pour le compte de son entreprise depuis de nombreuses années, il s'emploie à renouveler et en étoffer l'effectif pour être disposé à les recruter pour des postes saisonniers ou un besoin en emploi temporaire que lui commanderaient ses clients.

La facturation des prestations auprès des entreprises clientes étant de ses compétences, il se charge du paiement de ses salariés et s'occupe de cotiser aux différents organismes sociaux dont la CNSS.

Le recrutement fait donc parti du cœur de l'ensemble de son activité, tout comme la formation des intérimaires, afin de fournir une main d'œuvre qualifiée aux entreprises demanderesse de travailleurs temporaire et/ou saisonniers.

L'insécurité de l'emploi : Comment y faire face ?

Il est indéniable que l'intérim est un vecteur de création d'emploi, qui permet aux jeunes et aux moins jeunes de trouver des missions avec possibilité de se faire embaucher.

La société DPS est aussi chargée de la réception et du traitement des offres d'emploi en provenance des sociétés clientes. Ensuite, il convient de procéder à la diffusion de ces offres d'emploi, par le biais des différents canaux de recrutement actuels comme Internet, les petites annonces ou encore le catalogue disponible de l'ANAPEC.

Globalement, les prestataires facturent entre 1,5 et 2,3 fois le salaire brut de l'employé à l'entreprise. Il existe une grande variété d'acteurs, plus ou moins importants au niveau national.

Diplômé ou non, vous recherchez une stabilité de l'emploi ?

L'emploi saisonnier ou d'intérim peut constituer une première étape vers l'entrée dans une entreprise, et dans un nombre croissant de cas déboucher sur la signature d'un CDD où d'un CDI.

DPS : Pas d'âge pour un bilan

Bilan de compétences : il n'y a pas d'âge pour faire un bilan de compétences. On peut en éprouver le besoin à 25 ans comme à 50 ans.

DPS : Une solution pour tous

Implantée sur la région Souss Massa Drâa, DPS est une entreprise à taille humaine pas tout à fait comme les autres. Pionnière de la sécurité privée et de la formation continue au Maroc depuis 2002, DPS possède d'indéniables atouts qui vont lui permettre de poursuivre son développement avec l'ambition d'apporter en permanence de nouvelles solutions à ses clients ainsi qu'à ses intérimaires, pour être présente dans les secteurs de l'industrie et du tertiaire, de la sécurité privée, du transport Express de valeurs et de produits manufacturés à haute valeur ajoutée sous bonne escorte.

DPS : Une vision moderne de l'intérim et du recrutement...